Hasil Publikasi Dosen

No.

Nama Dosen

Agenda Penelitian

Judul Penelitian

Keterlibatan dengan Jaringan Penelitian*

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1

Dr. Noorchamid Ustadi dan Dwi Purwanto

Desember 2015

Pengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru

Interprof Jurnal

Manajemen

(Desember 2015 Vol 01, No.01, ISSN : 2527-7243)

2

Dr. Mulyadi dan Heryanto

Desember 2015

Pengaruh Tanggung Jawa dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Musi Rawas

Interprof Jurnal

Manajemen

(Desember 2015 Vol 01, No.01, ISSN : 2527-7243)

3

Dr. Muhammad Yusril dan Alhawarizmi

Desember 2015

Hubungan Kepemimpinan dan Pengawasan dengan Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau Provinsi Sumatera Selatan

Interprof Jurnal

Manajemen

(Desember 2015 Vol 01, No.01, ISSN : 2527-7243)

4

Dr. Yusup, MM dan eko Mahendra

Desember 2015

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Musi Rawas

Interprof Jurnal

Manajemen

(Desember 2015 Vol 01, No.01, ISSN : 2527-7243)

5

Dr. Sutanta dan Juliantoro

Desember 2015

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan kabupaten Musi Rawas

Interprof Jurnal

Manajemen

(Desember 2015 Vol 01, No.01, ISSN : 2527-7243)

6

Dr. Gunadi dan Suhadi

Desember 2015

Pengaruh Pengambilan Keputusan, Kecerdasan Emosional Pemimpin dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Rias Kabupaten Musi Rawas

Interprof Jurnal

Manajemen

(Desember 2015 Vol 01, No.01, ISSN : 2527-7243)

7

DR. Yusup, MM

Dilaksanakan :

Juni 2016

Desember 2016

1).Manajemen Pendidikan JurnalistikBerbasis Kompetensi (Studi Deskriptif Kualitatif pada Sekolah Jurnalisme Indonesia)

Output : Pendidikan jurnalistik dapat meningkatkan kompetensi wartawan

2).Pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai di sekretariat komisi pemilihan umum (KPU) Kabupaten Musi Rawas

Output :Dengan munculnya kompensasi yang diberikan dengan baik dan tingginya budaya organisasi pegawai dimungkinkan akan memicu motivasi kerja pegawai

Interprof Jurnal

 Manajemen

(Vol.o2, No.01, ISSN : 2527-7243)

Interprof Jurnal

Manajemen

(Vol.o2, No.02, ISSN : 2527-7243)

8

DR. Mulyadi, MM

Dilaksanakan :

Juni 2016

Desember 2016

1).Pengaruh kualitas pelayanan dan produk terhadap kepuasan pelanggan badan layanan umum daerah (BLUD) sistem penyediaan air minum kabupaten musi rawas (SPAM)

Output : Semakin tinggi kualitas pelayanan dan kualitas produk, maka akan mengakibatkan semakin tinggi pula kepuasan pelanggan BLUD SPAM kabupaten musi rawas

2).Kinerja dan Pengembangan karyawan di suatu perusahaan.

Output :  Untuk menyesuaikan persyaratan atau kualifikasi yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaannya (sekarang atau pada masa mendatang) dengan kualifikasi yang dimiliki karyawan

Interprof Jurnal

Manajemen

(Vol.o2, No.01, ISSN : 2527-7243)

Interprof Jurnal

Manajemen

(Vol.o2, No.02, ISSN : 2527-7243)

9

Dr.Supardi, MM

Dilaksanakan :

Juni 2016

Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi di kabupaten musi rawas. Output : Semakin meningkat motivasi yang diberikan oleh manajemen koperasi kepada karyawan dan kepuasan kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.

Interprof Jurnal

Manajemen

(Vol.o2, No.01, ISSN : 2527-7243)

10

DR. Gunadi

Juni 2016

Pengaruh jiwa kewirausahaan dan kreativitas terhadap keberhasilan usaha

Output : Setiap peningkatan jiwa kewirausahaan dan kreatifitas akan mempengaruhi peningkatan keberhasilan  usaha

Interprof Jurnal

Manajemen

(Vol.o2, No.01, ISSN : 2527-7243)

11

DR.Sutanta

Juni 2016

Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial kota lubuklinggau

Output : Setiap peningkatan kepemimpinan dan lingkungan kerja akan mempengaruhi kenerja pegawai

Interprof Jurnal

Manajemen

(Vol.o2, No.01, ISSN : 2527-7243)

12

DR. Muhammad Yusril

Juni 2016

Hubungan kepemimpinan dan pengawasan dengan kepuasan kerja pegawai dinas perhubungan kota lubuklinggau

Output : Kepemimpinan harus memahami tentang karakteristik pegawai, sehingga pegawai dapat memahami mengenai kemampuan yang dimiliki pegawai dalam mnyelesaikan pekerjaan.

Interprof Jurnal

 Manajemen

(Vol.o2, No.01, ISSN : 2527-7243)

13

DR. Ahmad Basri

Desember 2016

Manajemen pendidikan berbasis nilai kewirausahaan untuk membina kemandirian santri

Output : Menuntut pesantren melakukan perubahan dengan mempersiapkan dan membekali pendidikan kewirausahaan pada santri

Interprof Jurnal

Manajemen

(Vol.o2, No.01, ISSN : 2527-7243)

14

DR. Noorchamid Ustadi

Desember 2016

Pengaruh kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada dinas pendapatan, pengelolaan keuangan dan aset daerah (DPPKAD) kabupaten musi rawas utara.

Output : Secara simultan adanya pengaruh kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai DPPKAD Kabupaten Musi Rawas Utara

Interprof Jurnal

Manajemen

(Vol.o2, No.01, ISSN : 2527-7243)

15

DR. Abdullah Hehamahua, MM

Desember 2016

Membangun Pendekar Pemberantas Korupsi.

Output :

1).Perencanaan SDM KPK jika dilakukan penyempurnaan, dapat dijadikan role model dalam pembangunan MSDM,

2).Pegawai yan berintegritas dan profesional merupakan target yang dicapai dalam progranm pendidikan, pelatihan dan pembinaan SDM di KPK,

3).Manajemen kinerja di KPK tergolong baik karena selain mengacu visi, misi dan sasaran jangka panjang organisasi juga setiap tahun dievaluasi dengan BSC ( Balanced Scorecard),

4).Sistem kompensasi yang diterapkan di KPK merupakan yang pertama dan terbaik di lembaga negara di Indonesia,

5).Audit SDM di KPK maju satu langkah karena menggabungkan audit atas pelaksanaan fungsi-fungsi MSDM yang berasaskan integritas dan profesionalisme pegawai.

Interprof Jurnal

Manajemen

(Vol.o2, No.02, ISSN : 2527-7243)

16

  • DR. Maulana, S.E.,M.M
  • Dr.H.Sardiyo. MM.

Desember 2015

Partisipasi Masyarakat Dalam Pemilihan Kepala Daerah Kabupaten Musi Rawas 2015 (Riset Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Musi Rawas)

Output : Masyarakat lebih berpartisipasi dalam pemilihan Kepala Daerah dan Menyadari satu dari suara mereka sangat menentukan perubahan di daerah mereka sendiri.

Riset Komisi Pemilihan Umum (KPU) Musi Rawas

Written by Satrianansyah on Monday December 17, 2018